Forandringsledelse i en ny virkelighed


Tallene taler sit tydelige sprog 70% af alle forandringsinitiativer fejler. Men hvor går det galt? Og hvad kan vi gøre for at lykkes med de forandringer, der ofte er så kritiske for virksomhedens vækst, kundetilfredshed, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling?

Lederskab er bare et andet ord for ’delt ejerskab’

Det er vores erfaring, at det ofte er mellemlederne, der er nøglen til vellykket forandringsledelse. For at lede en effektiv forandring kræver det dog, at man som mellemleder gør mere end ’blot’ at tage ejerskab for processen. Det kræver, at man deler den med sine medarbejdere.

Læs mere

Hvis ejerskabet ikke fordeles, øger mellemlederne ganske enkelt risikoen for at ende i en svær situation, når de bliver bombarderet med andre opgaver (som de ofte gør), mister overblikket over forandringsprocessen eller ikke har de fornødne værktøjer, der kan hjælpe dem, når de skal bruge dem mest.

Og netop derfor har vi udviklet Own Your Change – en interaktiv just-in-time playbook med praktiske og relevante værktøjer, der virker i en travl hverdag.

“Bogen her kommer ikke med en endegyldig sandhed, der fjerner alle forandringsledelsens udfordringer med et snuptag. Men når du bruger den aktivt og tilpasser værktøjerne til din egen change case – så virker det!”



Mille von Appen Hertz
Forfatter, foredragsholder og prisvindende læringsekspert

Du vinder aldrig kampen hvis du ikke spiller

Own Your Change består af fem primære ’How to do’ Plays, som hver især er koblet til en række brugbare værktøjer.

Kombinationen af Play og værktøj hjælper dig med at samle et vindende hold, der kan lykkes med at skabe forandring i et hektisk arbejdsmiljø.

De fem Plays kan bruges i kombination eller uafhængigt af hinanden. Så har du helt styr på det område, Play’et dækker, kan du blot springe videre til det Play, der er relevant for din change case –lige nu og her.

Hvert Play starter med et ’readiness’-spørgsmål. Er svaret på spørgsmålet ’nej’, så er Play’et relevant for dig.

Manage
business impact

Set up a winning team

Collaborate through trust & insight

Tell winning stories

Deliver sustainable wins

I dette Play lærer du, hvordan du øger mulighederne for succes ved at koble forandringens indvirkning direkte sammen med dit ejerskab.

For at få succes, skal din ’holdopstilling’ være på plads. I dette Play lærer du at sætte – og ikke mindst (for)blive – et vaskeægte vinderhold.

Hvis du vil have dine ansatte til at følge dig, er du nødt til at forstå dem og møde dem på deres præmisser. I dette Play lærer du vigtigheden af, at være en tillidsvækkende leder og forståelsen af menneskers ego behov.

I bund og grund handler det om at inspirere, influere og engagere sine ansatte. I dette Play lærer du ’hemmeligheden bag en fremragende kommunikatør’.

Du opnår mest mulig værdi ved at styrke dine ansatte og være i stand til at nedbryde mål på individniveau. I dette Play lærer du at indarbejde opskriften på, hvordan man leverer en succes, som når du mestre den, vil give dig fantastiske resultater og få dine medarbejdere til at føle sig specielle og værdsatte.

Manage
business impact

I dette Play lærer du, hvordan du øger mulighederne for succes ved at koble forandringens indvirkning direkte sammen med dit ejerskab.

Set up a winning team

For at få succes, skal din ’holdopstilling’ være på plads. I dette Play lærer du at sætte – og ikke mindst (for)blive – et vaskeægte vinderhold.

Collaborate through trust & insight

Hvis du vil have dine ansatte til at følge dig, er du nødt til at forstå dem og møde dem på deres præmisser. I dette Play lærer du vigtigheden af, at være en tillidsvækkende leder og forståelsen af menneskers ego behov.

Tell winning stories

I bund og grund handler det om at inspirere, influere og engagere sine ansatte. I dette Play lærer du ’hemmeligheden bag en fremragende kommunikatør’.

Deliver sustainable wins

Du opnår mest mulig værdi ved at styrke dine ansatte og være i stand til at nedbryde mål på individniveau. I dette Play lærer du at indarbejde opskriften på, hvordan man leverer en succes, som når du mestre den, vil give dig fantastiske resultater og få dine medarbejdere til at føle sig specielle og værdsatte.

Hvordan bruger du de 12 tools fra værktøjskassen i praksis

Vi har hele pakken

Vi har skræddersyet en ”Own Your Change”-eksekveringspakke til effektiv forandringsledelse. Eksekveringspakken indeholder konkrete værktøjer udviklet særligt til organisationens mellemledere. Add-ons er supplerende værktøjer, som er nemme at arbejde med for organisationens supportteams.
Det får du:

  • Hurtig eksekvering
  • En ensartet & gennemprøvet people-manager-tilgang
  • Et “how-to-do”-kit på farten
  • Minimering af fejl
  • Motiverede medarbejdere
  • Forandring, der klæber sig fast
Lad os tage en snak !

Eksekveringspakken

Vores hovedpakke, der vil få forandringen udrullet og – vigtigst af alt – eksekveret.


Hvad er der i pakken?


  • 5 ‘how-to-do’-Plays på video
  • Alle 12 værktøjer




Add-ons

Et toolkit, der hjælper dig til lancering af forandring i organisationen.

Hvad er der i pakken?

  • En række intranetartikler
  • En konkret lanceringspræsentation
  • En introduktionsfilm

Hvis hatten (stadig) ikke passer …

Giv os et kald og lad os tage en snak om dine udfordringer. Vi er sikre på, at vi også kan skræddersy en løsning, der passer til dig og din organisation.

+45 42 67 00 66

Own Your Change

– en praktisk guide til succesfuld forandringsledelse

Own Your Change er, helt kort fortalt, en praktisk guide til succesfuld forandringsledelse. Den er udarbejdet af mellemledere til mellemledere – og bygger på 20 års erfaring og tilpasning af de mest effektive forandringsværktøjer.

Med bogen under armen – eller på skærmen – mindsker du risikoen for at begå de klassiske fodfejl i forandringsprocessen. Simpelthen fordi vi har begået dem for dig, lært af det og herefter udviklet fem almengyldige Plays og en lang række konkrete værktøjer, der kan hjælpe mellemledere med at ’eje’ og styre alle involverede parter sikkert igennem forandringsprocessen.

Køb bogen

Hvem står bag bogen?

Mille har mere end 20 års erfaring med transformation, (change –) leadership development og læring i globale organisationer. Fra TDC, FLSmidth og A.P. Moller Maersk har hun drevet utallige forandringsprocesser - og vundet en række præmier for hendes bidrag.

Mille har grundlagt firmaet Own Your Change. Virksomhedens hovedfokus er transformation, (change –) leadership discipliner og blended learning. Virksomheden har udviklet en digital licensbaseret platform - en hjælpende hånd, til mellemledere, til implementeringen af hverdagens mange ændringer. Own Your Change rådgive ledere og program office, HRD, IT, agile teams og kommunikation i at navigere i morgendagens fremtid og hjælpe dem med at tilpasse sig de konstante forandring i markedet.

Mille von Appen Hertz
Transformation & Learning Officer
Mille@ownyourchange.com